Посадка сотрудника

Добавлено: 03.06.2018, 03:33 / Просмотров: 85182
Закрыть ... [X]

Поделиться в Facebook

Твитнуть в Twitter

Работника посадили в тюрьму как его уволить

Оглавление:

Как правильно уволить осужденного работника?

83 ТК РФ. Прекращение трудового договора из-за осуждения.

Поскольку работник не выполняет свою трудовую функцию, основания для выплаты ему заработной платы отсутствуют. ТК РФ не предусмотрены выплаты работнику за счет средств работодателя в данном случае.

Разъяснения законодательства о том, каким образом зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте, если он находится в следственном изоляторе, отсутствуют.

Автофорум Ростова-на-Дону

Попробовать по-хорошему — прийти к нему с выходным пособием и подписать увольнение. Так если он под стражей?? я не думаю что кадровик будет заморачиваться и добиваться свидания с ним.

Табель оставлять пустым, а как осудят и приговор вступит в силу рассчитать и уволить. А вдруг его еще и не осудят (у нас же очень гуманный суд).

Николай 17.06.2013

Что делать, если сотрудника посадили в тюрьму на длительный срок?

Поэтому лучше всего в данном случае действовать по общеустановленным правилам.

Это связано с тем, что в унифицированной форме N Т-12 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) не предусмотрен буквенный или цифровой код для обозначения непоявления сотрудника на работе из-за ареста. Запись формулировки в приказе об увольнении и трудовой должна быть одинаковой.

О выдаче документов при увольнении : Если работник пришлет вам письменное согласие на пересылку его трудовой книжки, то по указанному им адресу надо будет ее направить, а в журнале учета движения трудовых книжек сделать отметку о пересылке трудовой книжки почтой.

Работника посадили в тюрьму как его уволить

До приговора суда увольнять такого работника нельзя. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основанием для увольнения является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Заработная плата работнику не выплачивается.

В соответствии со ст. 129Трудового кодекса РФ заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Сотрудник арестован

В документе должно быть указано, кем был задержан работник, дата и время задержания и освобождения.

На период ареста сотрудника работодатель вправе взять на его место другого работника, например, по срочному трудовому договору, по совместительству (внутреннее и внешнее) либо в порядке временного перевода. В приказе следует проставить отметку о невозможности ознакомления сотрудника с ним.

Момент вступления судебного приговора в силу — последний рабочий день сотрудника, наступающий когда:

  1. стороны не приняли мер, направленных на смягчение наказания.
  2. истек 12-дневный срок обжалования приговора;

Сотрудник получил судимость.

Что делать? Осужденный человек отстраняется от определенных видов деятельности не только в качестве наказания за совершенный проступок. Вторая причина — высокая вероятность совершения подобного преступления в дальнейшем.

Работника нашей фирмы посадили в тюрьму

Как его можно уволить?

В этом вопросе ключевым является то, что подразумевается под словосочетанием «посадили в тюрьму».

В любом случае, чтобы законно уволить сотрудника, вам понадобится документ, полученный у правоохранительных органов, суда. Получить его не всегда просто.

Если никаких сотрудника официальных данных получить не удается, то уволить сотрудника нельзя. Единственный выход — обращаться в милицию с заявлением о пропаже человека.


Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/rabotnika-posadili-v-tjurmu-kak-ego-uvolit-28149/


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Похожие новости


Можно ли фиалку поливать в горшке
Как посадить грибы на своем участке
Гранада картофель что за сорт
Обои для стен голубые в цветок
Транспортабельный сорт клубники
Огурец сорт дальневосточный
Петушок красный цветок


Посадка сотрудника Посадка сотрудника Посадка сотрудника Посадка сотрудника
Посадка сотрудника


Как правильно рассадить сотрудников в офисе
Рассаживать подчиненных на совещаниях нужно по правилам. / Vizhevske



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ